Personaleuddannelse

Meifeng har over 30 års erfaringer, og alt det administrerende team er i et godt træningssystem.
Vi udfører regelmæssig færdighedstræning og læring for vores medarbejdere, belønner de fremragende medarbejdere, viser og roser dem for deres fremragende arbejde og holder medarbejderne positivt positivt.
Regelmæssigt leverer vi alle typer konkurrence om maskindriftsaktivitet og giver et træningskoncept om "Reducer, genanvendelig, genanvendt" til vores medarbejdere, gennem al bestræbelserne på at bidrage med en god emballageindustri og hjælpe vores partner med at få en perfekt emballageplaner på samme tid, vi ønsker at give en grøn, sikker og bæredygtig emballage til fremtiden. Og dette er altid i Meifengs medarbejders sind.

For vores salgsrepræsentanter, som vi også tilbød regelmæssig træning, er det vinduet, der er forbundet udefra til inde, vores salgsteammedlemmer behøver ikke kun at kende vores produkter godt, men har også brug for at kende vores klienter. Hvordan man laver en jævn forbindelse fra en fancy idé til en reality -emballageplan er et færdighedsjob for alt salgsteamet.

Vi vil meget gerne høre fra vores klients, men også at lave en prototype til deres ideer. Vi har et ekspertisehold til simuleret klients idé og hånd fremstillet inden masseproduktionen. Dette er godt reduceret klientens tabte fra nye emballagesisici.

Alle disse gode koncepter genkendes af Meifeng -grupper, og når nye medarbejdere starter fra arbejde, trænes de også disse koncepter.

Gennem et komplet sæt træningssystem. Alle Meifeng -mennesker er dedikeret med vores job og brænder for vores produkter. Med vores kunders og partnere skaber vi en god emballage til vores klienter, til de slutbrugsmarkeder. Vi er producenter, men også forbrugere, og vi er også ansvarlige over for miljøet for fødevareemballageindustrien.