Personaleuddannelse

MeiFeng har over 30 års erfaring, og hele ledelsesteamet er i et godt træningssystem.
Vi udfører regelmæssig kompetenceudvikling og læring for vores medarbejdere, belønner de fremragende medarbejdere, fremviser og roser dem for deres fremragende arbejde og holder medarbejderne altid positive.
Vi tilbyder regelmæssigt alle former for konkurrence inden for maskindrift og giver vores medarbejdere et træningskoncept om "Reducer, genanvendelig, genbrugt". Gennem alle vores bestræbelser på at bidrage til en god emballageindustri og hjælpe vores partnere med at få perfekte emballageplaner, ønsker vi samtidig at give fremtiden grøn, sikker og bæredygtig emballage. Og dette er altid i Meifengs medarbejderes tanker.

Vi tilbyder også regelmæssig træning til vores sælgere. Det er vinduet, der forbinder udefra og indefra. Vores salgsteammedlemmer skal ikke kun kende vores produkter godt, men også vores kunder. At skabe en problemfri forbindelse fra en smart idé til en reel emballageplan er et færdighedsjob for hele salgsteamet.

Vi vil meget gerne høre fra vores kunder, men også gerne lave en prototype ud fra deres ideer. Vi har et ekspertteam til at simulere kundens idé og håndlave den inden masseproduktion. Dette reducerer i høj grad kundens tab på grund af nye emballagerisici.

Alle disse gode koncepter bliver anerkendt af Meifeng-grupperne, og når nye medarbejdere starter, bliver de også trænet i disse koncepter.

Gennem et komplet træningssystem er alle Meifeng-medarbejdere dedikerede til vores arbejde og passionerede omkring vores produkter. Sammen med vores kunder og partnere vil vi skabe en fantastisk emballage til vores kunder og til slutmarkederne. Vi er producenter, men også forbrugere, og vi er ansvarlige over for miljøet og fødevareemballageindustrien.